Просечната нето-плата во Македонија во јули достигна 48.499 денари, односно околу 789 евра, што претставува годишен раст од 7,1 отсто. Сепак, споредбата со соседните земји покажува дека растот на платите не значи автоматски и значително приближување кон европскиот животен стандард.
Во Хрватска, просечната плата во истиот период изнесувала 1.540 евра, односно околу 751 евро повеќе од македонскиот просек. Разликата покажува колкав е доходовниот јаз меѓу двете земји.
Иако годишниот раст од 7,1 отсто изгледа значителен, месечната споредба покажува многу помало зголемување. Во однос на претходниот месец, просечната плата пораснала за само 118 денари.
Дополнително, просечната плата не ја прикажува целосната слика за приходите на вработените, бидејќи значителен дел од работниците примаат плата под националниот просек.
На номиналниот раст на платите влијаат и трошоците за живот. Доколку храната, енергијата, домувањето и кредитите поскапуваат со слично или побрзо темпо, повисоката плата не значи нужно и поголема куповна моќ.
Иако животните трошоци во Хрватска се повисоки, разликата во приходите останува значајна. Како еден од показателите за привлечноста на хрватскиот пазар на труд се наведува и бројот на македонски граѓани кои заминуваат таму. Само во првите пет месеци од 2026 година, 6.849 македонски граѓани добиле дозволи за работа и престој во Хрватска, главно во градежништвото, туризмот и угостителството.
Економистите посочуваат дека долгорочниот раст на платите е поврзан со повисока продуктивност, нови инвестиции и примена на современи технологии.
За доходовно приближување кон европскиот стандард, платите во Македонија треба да растат со темпо што ќе овозможи намалување на разликата со земјите во регионот. Во спротивно, и покрај растот на просечната плата, разликата во приходите ќе остане значителна.
