Црна Гора го менува системот за работни дозволи за странци

Црна Гора подготвува нови правила за издавање дозволи за престој и работа на странски државјани, со цел да се зајакне контролата врз вработувањето, работењето на компаниите и наплатата на даноци и придонеси.

— реклама —

Според најавите, ќе биде воведена единствена дозвола за престој и работа, која ќе ја издава Министерството за внатрешни работи, но само доколку претходно биде добиена согласност од Агенцијата за вработување. Без позитивно мислење од Агенцијата, странските државјани нема да можат да добијат дозвола.

Министерството ќе биде задолжено за прием и обработка на барањата, како и за проверка на документацијата и идентитетот на апликантите, додека Агенцијата за вработување ќе оценува дали се исполнети условите за влез на странски работник на пазарот на трудот. Притоа ќе се проверуваат потребите на работодавачите, исполнувањето на законските услови, евентуалните забрани за вработување и расположливите квоти.

— реклама —

Со нов закон ќе се утврдат и надлежностите на Министерството за внатрешни работи, Министерството за труд и Агенцијата за вработување, а ќе бидат воведени и посебни правила за државјаните на Европската Унија по идното членство на Црна Гора во ЕУ.

— реклама —

Новиот систем ќе овозможи и подобра размена на податоци меѓу институциите. Даночната управа ќе ги проверува финансиските обврски на компаниите, Централниот регистар — нивниот деловен статус, Фондот за здравствено осигурување ќе доставува информации за пријавените работници, а Инспекторатот за труд ќе известува за евентуални прекршоци.

Заострувањето на правилата доаѓа поради значителниот раст на бројот на издадени дозволи. Од нешто повеќе од 20.000 во 2021 година, бројот се искачил на над 40.500 во 2025 година, додека во првите пет месеци од годинава се издадени речиси 15.000 нови дозволи.

— реклама —

Црногорските власти најавуваат дека ќе се проверува и дали за странските работници се плаќаат сите законски даноци и придонеси, со цел да се спречат злоупотреби и да се обезбеди поголема транспарентност на пазарот на трудот.