Фолксваген, во рамки на своите мерки за социјално прифатливо намалување на бројот на работни места, отвори програма за скратено работно време пред пензија (Altersteilzeit) за генерацијата родена во 1969 година.
Од 26 јануари 2026 година, засегнатите вработени можат да се пријават за заминување во пензија на 57-годишна возраст, десет години пред законската граница за пензионирање. Оваа одлука е централен дел од стратегијата на компанијата, со која до 2030 година се планира укинување на околу 35.000 работни места во Германија. Слични регулативи веќе се во подготовка и за генерацијата родена во 1970 година, пишува „Феникс магазин“.
Скратеното работно време пред пензија е инструмент со кој Фолксваген овозможува социјално прифатливи премини во пензија. На вработените родени во 1969 година компанијата им нуди атрактивни услови кои значително ги надминуваат законските стандарди. Така, засегнатите работници добиваат доплата на платата до 95 отсто од досегашната нето-заработка.
Компанијата исто така уплатува придонеси за законското пензиско осигурување во износ од 100 отсто, како и доживотно надоместува половина од пензискиот јаз што настанува поради предвремено пензионирање.
Слични правила важат и за лица со тешка инвалидност родени во 1970 година. Користењето на опцијата за предвремено заминување во пензија се заснова на доброволна основа. Фолксваген проценува дека околу 70 отсто од опфатените работници ќе ја искористат оваа можност.
