Шпанија од април ќе воведе пократка работна недела во централната државна администрација, со што работното време се намалува од 37,5 на 35 часа неделно, мерка која ќе опфати околу 246.000 вработени.
Одлуката е поддржана од трите главни синдикати на државните службеници – УГТ, ЦЦ ОО и ЦСИФ, кои оценуваат дека ова ќе придонесе за подобрување на условите за работа и намалување на разликите во јавниот сектор.
Министерот за јавна администрација, Оскар Лопез, најави дека примената на новата работна недела ќе биде дефинирана во рок од најмногу 15 дена.
Промената доаѓа во услови кога мнозинството вработени во автономните заедници и локалната власт веќе работат по режим од 35 часа неделно, што создаваше чувство на нерамноправност во однос на службениците во централната администрација.
Според синдикатите, новиот модел ќе помогне да се намали овој јаз и ќе придонесе за подобра работна хармонија, но и за подобар баланс меѓу приватниот и професионалниот живот, со повеќе слободно време за вработените.
Покрај тоа, со регулативата се воведува и функцијата „негувател“, која предвидува институционализирана поддршка за вработените што се грижат за член на семејството или лице кое живее во исто домаќинство и има сериозен здравствен проблем.
Новите правила овозможуваат работниот распоред да го земе предвид времето и енергијата што вработените ја вложуваат во грижата за блиските.
