„Тоа што го преживеав во осмиот месец, не сакам да го доживее ниту една жена“ - приватен правен факултет отпуштил асистенка оти останала бремена
Комисијата за спречување и заштита од дискриминација утврди директна и интерсекциска дискриминација по основ на пол, бременост и мајчинство во областа на работните односи, во случајот со скопјанката Леа Огњаноска.Во мислењето, Комисијата јасно наведува дека „се утврдува директна интерсекциска дискриминација по основа на пол, род, бременост и мајчинство во областа на работата и работните односи“, како и „вознемирување“ и „повторена дискриминација“ од страна на работодавачот.Случајот се однесува н
Македонија | пред 4 месеци