Луфтханза ќе укине 4.000 работни места до 2030, причината е дигитализација и автоматизација
Групацијата „Луфтханза“ соопшти дека до 2030 година, преку дигитализација и автоматизација на процесите, ќе укине 4.000 работни места, со очекување деловните резултати да се подобрат до крајот на деценијата. Во моментов групацијата вработува околу 103 илјади луѓе.Раководството наведе дека годинава, според новите проекции, очекува прилагодена добивка пред камати и даноци (EBIT) значително повисока од ланските 1,6 милијарди евра. Истовремено беа зголемени и среднорочните финансиски цели за периодот 2028–2030: сега се очекува прилагоден EBIT изразен како удел во вкупните приходи од 8 до 10 отсто, наместо претходно планираните 8 отсто.За зголемување на профитабилноста, компанијата најавува поконсолидирано управување со сите авиопревозници во составот на групацијата под посилна централна дирекција. Покрај носечкиот бренд „Луфтханза“, во групата се и SWISS, Austrian Airlines и Brussels Airlines, а има и малцински удел во италијанската ITA Airways.Плановите предвидуваат и зајакнување на нискобуџетниот превозник Eurowings, како и на одделите за логистика и техничко одржување на авиони. „Lufthansa Technik“ ќе го забрза развојот на новиот оддел „Defense“ со цел да ја зацврсти позицијата во растечкиот одбранбен сегмент. Овој оддел, во соработка со германската армија – Бундесверот, и НАТО, „обезбедува максимална оперативна подготвеност“ и нуди решенија за развој, интеграција, измени и сертификација на комплексни авијациски системи, стои во соопштението на компанијата.Целта на мерките е позиционирање на групацијата за иднината и обезбедување одржлив принос за акционерите, порача раководството.
Свет | пред 2 месеци
