Директорот на Фондот за здравствено осигурување на Македонија, Сашо Клековски, информираше дека Фондот е целосно посветен на обезбедување пораст на платите за своите вработени, по моделот што е договорен за јавната администрација. Тој денеска остварил конструктивна средба со претставниците на Синдикатот на УПОЗ, како репрезентативен синдикат во Фондот, на која се разговарало за натамошните чекори во насока на подобрување на материјалниот статус на вработените.
Клековски го поздрави постигнатиот договор меѓу Владата, УПОЗ и САДУ за етапно зголемување на платите во јавната администрација за вкупно 40 проценти до 2028 година, оценувајќи го како значаен исчекор за илјадници вработени. Според него, Фондот ќе се залага истиот модел да се примени и за 771 вработен во ФЗО, со цел растот на платите да биде усогласен со оној во јавната администрација.
На средбата било отворено и прашањето за нерамномерниот обем на работа во подрачните служби на Фондот, кој произлегува од различниот однос меѓу бројот на вработени и бројот на осигуреници. Клековски истакна дека станува збор за сериозен предизвик и дека институцијата ќе продолжи да работи на изнаоѓање системско решение преку дијалог со синдикатите.
Директорот потсети дека во изминатите две години веќе се постигнати конкретни резултати во подобрувањето на платите во ФЗО. Најниската нето плата во Фондот во периодот од 2023 до 2025 година е зголемена за 36,3 проценти, од 23.775 на 32.394 денари, при што во 2025 година таа е за речиси 33 проценти повисока од минималната плата во државата. Во исто време, просечната нето плата во Фондот пораснала за 25,1 процент и во 2025 година достигнала 95 проценти од просечната плата на национално ниво, наспроти 88 проценти во 2023 година.
Клековски порача дека преку социјален дијалог, партнерство и заеднички напор со синдикатите, Фондот ќе продолжи да работи на соодветно вреднување на трудот на секој вработен и на создавање подобри услови за работа во здравствениот систем.
