Девет од 10 германски компании со недостиг на квалификувани работници
Огромно мнозинство германски компании неуспешно бараат поквалификувани работници и бараат полесен увоз на работна сила, објави во петокот економскиот институт Ифо.
Во истражувањето на институтот Ифо, спроведено меѓу 1.700 компании, 87 отсто изјавиле дека имаат проблеми со пополнување на работните места, а повеќе од една третина оцениле дека овој проблем може да ја загрози конкурентноста на домашната економија, пренесува ДПА.
Во исто време, 82 отсто од анкетираните компании ги опишаа инвестициите неопходни за пополнување позиции како големи или многу големи.
„Недостигот на квалификувани работници, а во меѓувреме и работници воопшто, е третата закана за Германија како деловна локација, заедно со недостигот на суровини и енергија“, предупреди директорот на Фондацијата за семеен бизнис, Рајнер Кирхдорфер.
Домашните компании се обидуваат да го решат проблемот со инвестирање во дополнителна обука на вработените, подобри плати и флексибилно работно време. Згора на тоа, речиси девет десетини од нив, 88 отсто, бараат пакет политички мерки за промовирање на стажирањето, на пример преку подобро стручно образование во училиштата.
Речиси три четвртини, 74 отсто, процениле дека Германија треба да го поедностави доаѓањето на квалификувани работници од странство и признавањето на нивните квалификации и дипломи. Покрај тоа, многу од 1.300 семејни бизниси во истражувањето повикаа постарите луѓе да работат подолго и да ги охрабрат невработените жени да се вработат.
