Нови правила за вработување и статус на директори во јавното здравство: Владата ќе утврдува број на приватни специјализации, се продолжува работниот ангажман до 70 години

Министерството за здравство подготви значајни измени и дополнувања на Законот за здравствената заштита, кои се објавени на Единствениот национален електронски регистар на прописи – ЕНЕР, со можност сите засегнати страни да достават свои предлози и сугестии.

Како што појасни министерот за здравство Азир Алиу, измените произлегуваат од досегашната примена на законот и се однесуваат на постапките за вработување здравствени работници во јавните здравствени установи, статусот на директорите, специјализациите и супспецијализациите, условите за пензионирање, како и усогласување со други прописи.

Меѓу позначајните новини е приоритетното вработување на најдобрите дипломирани доктори по успех од медицинските факултети во државата. Доколку се пријават на оглас, за нив нема да се спроведува селекциска постапка, туку ќе бидат директно вработени во јавна здравствена установа.

Предвидено е комисијата за селекција на кандидати да ја предлага стручниот колегиум на установата за секое работно место посебно, а директорот ќе биде должен да го вработи најдобро рангираниот кандидат.

Во делот на специјализациите, Владата покрај програмите за државни и кофинансирани специјализации, ќе донесува и програма со која ќе се утврдува бројот на приватни специјализации и супспецијализации, во согласност со потребите од медицински кадар.

Со измените се предвидува и зголемување на возраста за ангажирање на доктори од дефицитарни специјалности, кои од 67 до 70 години ќе можат да работат со договор во здравствени установи во мрежата, со задржување на пензијата, врз основа на согласност од Министерството за здравство и Фондот за здравствено осигурување.